Neddragningar och besparningar. I deflesta företag och organisationer har det blivit nedskärningar i budgeten underde senaste åren.

För din satsning på webben kan det fåförödande konsekvenser.

Efter en av kurstillfällen "Framgång påwebben" fick jag en kommentar som lät ungefär såhär: "..Tack för allt, nu är det bara att ta sig tid och ta tag i allt manlärde sig! " 

I enlighet med min erfarenhet är denpersonen inte ensam om att hoppas på att någon gång få tid "över" föratt kunna förbättra hemsidan. 

De flesta företag har långt kvar innan dekan använda sig av webbens alla möjligheter på ett effektivt sätt.

Företagen skulle vinna mycket på att gesina medarbetare som jobbar med hemsidan en större budget och mer frihet.

Ett kreativt arbete med hemsidan och enstrategi ger ett lyft för varje webbsida.

Visste du att medarbetare på Google barajobbar 80 % med sina "vanliga" sysslor. En hel dag varje vecka fårdet testa, spåna och utvecklas. Det är en av grundpelarna i att det jämntkommer nya innovativa produkter och tjänster från Google. Men du måste intejobba inom IT-området för att vinna genom att låta dina webbansvariga utvecklasoch testa något nytt.

Varje månad kommer det t ex ut nyaprogram och nya tjänster som borde kollas och testas om de är till nytta förditt företag.

Men om du inte ger dina medarbetare tidför det kommer ni alltid att vara efter.

Att bara låta dem ändra i texterna ochlägga ut nya bilder ger inte sken av kreativitet.

Mer utrymme behövs för att förbättrakunskaperna och bättre kunskap ger en bättre hemsida.

Bara den som gör det som han/hon alltidhar gjort får det han/hon alltid har fått.